В Україні хочуть легалізувати віддалену роботу для забезпечення соціального захисту та підвищення заробітної плати дистанційним співробітникам.

«Дистанційна робота, фріланс активно поширюється по Україні. Але негативною стороною такої роботи є той факт, що більшість фрілансерів працюють нелегально, і тому соціально незахищені. Також, сьогодні люди, які працюють віддалено, часто отримують менше, ніж співробітники, що працюють традиційно», - розповіла заступник директора департаменту ринку праці Міністерства соцполітики Оксана Мовчан, пише Сегодня.

«Вносяться зміни до закону України про зайнятість. Пропонується дати визначення дистанційної роботи, а саме : виконання співробітником обумовленої роботодавцем роботи відповідно до умов контракту за місцем його проживання, або в інших приміщеннях за її вибором, але не в приміщеннях роботодавця. Також внесено відповідні зміни до кодексу законів про працю, зокрема, врегульовано застосування роботодавцем дистанційного праці. Регламентується, що заробітна плата не може бути нижчою мінімальної зарплати, встановленої законодавством», - розповіла Оксана Мовчан.

Друга частина законопроекту включає стимулюючі заходи для роботодавців.

«Ми пропонуємо статтю 24 закону про зайнятість доповнити ще однією нормою, яка стимулюватиме роботодавців до створення дистанційних умов праці. Такий роботодавець буде отримувати знижку з оплати єдиного соціального внеску за цього співробітника, ЄСВ буде знижено до мінімальної суми» , - заявила Мовчан.

Мовчан вважає, що даний законопроект буде корисний для багатьох категорій людей, бажаючих працювати, а також легалізує віддалену роботу і забезпечить соціальний захист дистанційних співробітників.