Верховна Рада України на засіданні 14 листопада прийняла в другому читанні і в цілому законопроєкт № 2000 «Про Державний бюджет України на 2020 рік». За проголосували 280 депутатів. Сьогодні коротко розповідаємо про зміни: якими будуть податки для ФОП і скільки потрібно буде платити за себе і працівників.

Що зміниться для ФОП

Згідно з новим держбюджетом, мінімальна зарплата буде становити 4723 грн. Зараз цей показник — 4173 грн. Підвищення позначиться як на витратах бізнесу з найманими працівниками, так і на самостійних ФОП.

Від зарплати залежить розмір ЄСВ — єдиного соціального внеску, який фізособи-підприємці сплачують раз в квартал. Його нараховують щомісяця за ставкою 22 % від «мінімалки». Платити потрібно незалежно від того, чи ведете ви діяльність і чи отримуєте дохід.

Виняток: пенсіонери-ФОП за віком та ФОП з інвалідністю. Вони можуть не платити внесок на всіх групах єдиного податку.

• У 2019 ЄСВ становив 918,06 грн на місяць, або 2754,18 грн в квартал. За рік — 11 016 грн.
• У 2020 році ЄСВ буде становити 1039,06 грн на місяць, або 3177,18 грн в квартал. За рік — 12 468 грн.

Як відзначають експерти, зростання податків виявилось некритичним. Попри всі страшилки, податки для ФОП виросли помірно, хоча і більше інфляції. Наприклад, загальне податкове навантаження для ФОП 2-ї групи на єдиному податку без працівників буде становити 22 484 грн/рік.

Скільки мінімум доведеться платити за кожного працівника

Якщо ФОП наймає співробітників на мінімалку, її підвищення теж позначиться на витратах. Нижче подаємо розрахунки щодо того, скільки доведеться витрачати роботодавцю:

• Ставка 4723 грн (з них ПДФО 18 % (850,14 грн) + військовий збір 1,5 % (70,85 грн)) + ЄСВ (1039,06 грн) = 5762,06 грн/місяць. У таку суму роботодавцю обійдеться одна людина на «мінімалці».
• З них «на руки» співробітник отримає 3802 грн, оскільки ПДФО і ВС утримуються з його грошей, а роботодавець вносить ЄСВ.
• Загальна сума сплачених податків буде становити 1960 грн/місяць, або 23 520 грн/рік.

В цей рахунок не входить частина непрямих витрат.

Наприклад, при хворобі співробітника роботодавець-ФОП повинен сплатити 5 днів лікарняного (решта — Фонд соцстрахування).

Також щорічно співробітник отримує обов'язкові 24 календарних дня відпустки, які доведеться або сплатити по ходу використання, або компенсувати в разі звільнення. З відпускних ФОП теж платить ЄСВ за свій рахунок (22 % від суми, але не менше мінімальних 1039,06 грн).