З 1 вересня Держпраці посилить контроль за офіційним оформленням роботодавцями трудових відносин з працівниками.

Чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин з найманими працівниками.

Штрафи, які можуть Вам загрожувати!

  • Фінансова відповідальність: штраф від 47,2 тис. грн до 141,7 тис. грн.
  • Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 до 34 тис. грн.
  • Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до 6 місяців.

Підстави для  проведення перевірки!

За які порушення Вам можуть накласти штраф?

Інспектор праці обов’язково нарахує штраф у трьох випадках:

  1. За недопущення до проведення перевірки.
  2. За створення перешкод у її проведенні.
  3. За виявлення незадекларованої праці: не уклали трудовий договір, не повідомили про найманого працівника Державну фіскальну службу, не сплатили податки.

Чи можна не допустити інспектора до перевірки?

Ви маєте на це право у разі, якщо інспектор праці відмовиться показати службове посвідчення.

Боїтеся перевірки? Не впевнені в своїй документації? Звертайтесь до нашої компанії, ми підкоримо Вашу бухгалтерію!