Верховная Рада Украины на заседании 14 ноября приняла во втором чтении и в целом законопроект № 2000 «О Государственном бюджете Украины на 2020 год». За проголосовали 280 депутатов. Сегодня кратко рассказываем об изменениях: какими будут налоги для ФЛП и сколько нужно будет платить за себя и сотрудников.

Что изменится для ФЛП

Согласно новому госбюджету, минимальная зарплата составит 4723 грн. Сейчас этот показатель — 4173 грн. Повышение скажется как на расходах бизнеса с наемными сотрудниками, так и на самостоятельных ФЛП.

От зарплаты зависит размер ЕСВ — единого социального взноса, который физлица-предприниматели уплачивают раз в квартал. Его начисляют ежемесячно по ставке 22 % от «минималки». Платить нужно вне зависимости от того, ведете ли вы деятельность и получаете ли доход.

Исключение: пенсионеры-ФЛП по возрасту и ФЛП с инвалидностью. Они могут не платить взнос на всех группах единого налога.

• В 2019 году ЕСВ составлял 918,06 грн в месяц, или 2754,18 грн в квартал. За год — 11 016 грн.
• В 2020 году ЕСВ составит 1039,06 грн в месяц, или 3177,18 грн в квартал. За год — 12 468 грн.

Как отмечают эксперты, рост налогов оказался некритичным. Несмотря на все страшилки, налоги для ФЛП выросли умеренно, хотя и больше инфляции. Например, общая налоговая нагрузка для ФЛП 2-й группы на едином налоге без работников составит 22 484 грн/год.

Сколько минимум придётся платить за каждого сотрудника

Если ФЛП нанимает сотрудников на минималку, ее повышение тоже скажется на расходах. Ниже подаем расчеты по тому, сколько придется тратить работодателю:

• Ставка 4723 грн (из них НДФЛ 18 % (850,14 грн) + военный сбор 1,5 % (70,85 грн)) + ЕСВ (1039,06 грн) = 5762,06 грн/месяц. Во столько работодателю обойдется один человек на «минималке».
• Из них «на руки» сотрудник получит 3802 грн, поскольку НДФЛ и ВС удерживаются с его денег, а работодатель вносит ЕСВ.
• Общая сумма уплаченных налогов составит 1960 грн/месяц, или 23 520 грн/год.

В этот счет не входит часть непрямых затрат.

Например, при болезни сотрудника работодатель-ФЛП должен оплатить 5 дней больничного (остальное — Фонд соцстрахования).

Также ежегодно сотрудник получает обязательные 24 календарных дня отпуска, которые придется либо оплатить по ходу использования, либо компенсировать в случае увольнения. С отпускных ФЛП тоже платит ЕСВ за свой счет (22 % от суммы, но не меньше минимальных 1039,06 грн).